Derechos Laborales 13ero y 14 sueldo y Vacaciones Los Empresarios tenemos derechos tambien.
Autor : Paul Villacreses Leon
Estimado Lector el contenido de estos articulos es para cualquier persona una opinion personal dada mis experiencia y necesidad de gritar las injusticias Laborales.
Por que los empresarios debemos me incluyo pagar decimos tercer sueldo, decimo cuarto sueldo y vacaciones a los empleados. Por que de nuestra poca capacidad adquisitiva de nuestro espitiru emprendedor de generar plazas de empleo .
No me parece justo que un empleado que no cumplio las espectativas se le pague decimo tercer sueldo y exiga y nos mande citaciones para asistir a la inspectoria de trabajo para sustentar que estamos al dia en todo.
Habiendo millones de negocios informales que nos le pagan utilidades , decimos tercer sueldo ni dada por el estilo.
Y cuando se va un empleado por renuncia voluntaria alli nos toca a los pobres empleadores sacar del culo del diablo para pagar decimos tercer y decimo cuarto y vacaciones .
Ahora e sutelcom se ha implantado un nuevo mecanismo de pagar en el sueldo un parte proporcional de decimo tercer y decimo cuarto sueldo y vacaciones en los roles de pago de los colaboradores para asi a lo que se van no deberles nada y se vayan campantes a sus casas o a otros trabajos para mejorar socialmente.
Comentarios , sugerencia , insultos o Epitetos al correo sugerencias@sutelcom.com
Bueno Contestanto a las personas que se sienten perjudicadas ya no contratamos a nadie que no se merezca trabaja aca, si al inicio dabamos 100 dolares por pasantias laborales escucheseme bien PASANTIAS , practicas laborales lo aceptamos eso es verdad pero desde el 2009 a nuestros tecnicos se les paga desde 500 dolares para arriba y minimio si alguien empieza minimo 350 dolares. y eso porque esta empezando.
Estos comentarios son validos si me ponen la persona con personalidad pone su firma nombre y apellido. si no los los voy hacer valederos.
Gracias por escribir. pero firme y se colocaran en este blog.
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